任务驱动教学法在人力资源专业教学中的应用研究

师圣媛

海口经济学院

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摘要：社会的发展对教育教学的要求逐渐提高，人力资源专业教学质量是该专业发展的关键。从任务驱动教学法的概述和人力资源专业的特点入手，从任务的设计、开展、执行以及点评四个方面论述了任务驱动教学法在人力资源专业教学中的具体应用，并提出若干在实践教学中容易陷入的误区，有助于人力资源专业实践性教学质量的提高。

关键词：专业教学,应用研究

中图分类号：G64文献标志码：文章编号：0

关键词：任务驱动;人力资源;教学

作者简介：师圣媛(1982-)，女，汉族，湖北武汉人，助教，硕士。研究方向：家族企业和人力资源管理研究。

注：本文系海口经济学院教学改革项目“应用型本科院校《组织行为学》课程引入任务驱动教学模式的改革研究”的阶段性成果(项目批准号：Hjyj201501)。