五星级酒店实习生留职意向研究——以旅游管理专业为例

莫雅兰，王芳，闫蓬勃 *

桂林旅游学院，广西 桂林，541006

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摘要：

文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院 2016 级旅游管理专业实习生在实习酒店的留职意向，对问卷调查结果进行了分析，发现与满意度相关的工作薪酬、工作量、工作时间、工作氛围等子因素对实习生满意度具有关键影响，英语口语水平和自身职业发展对毕业生的留职意向具有指导意义，最后据此提出了一些建议。

关键词：酒店实习生；留职意向；旅游管理专业；工作满意度

中图分类号：G642.44文献标志码：A文章编号：2095-6401(2020)21-0164-03

作者简介：莫雅兰（1989— ），女，汉族，广西桂林人，讲师。