基于 AHP-CRITIC 法与系统动力学理论的高校教师绩效评价系统模型实证研究

杨妍，张忻

西北工业大学人事处，陕西 西安，710027

浏览次数：16次 下载次数：30次

摘要：为了研究基于 AHP-CRITIC 法与系统动力学理论的高校教师绩效评价系统模型，文章首先阐述了理论基础，然后设计了高校教师绩效指标体系，接着建立了高校教师绩效评价系统模型，之后使用AHP 和 CRITIC 法确定了高校教师绩效评价指标权重，最后利用 Vensim 软件进行了仿真分析。

关键词：绩效评价系统模型；高校教师；AHP-CRITIC 法；系统动力学理论

中图分类号：G642.475文献标志码：A文章编号：2095-6401(2024)02-0013-05

作者简介：杨妍（1990— ），女，助理研究员。研究方向：教育管理，人才评价管理理论与实践。