构建中职生墙角心理对其就业心理调适的能动性

罗景莉

（河南民政厅民政学校，河南郑州）

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摘要：文章分析了中职生就业中常见自卑心理、好高骛远的自负心理、盲目从众心理、互相攀比心理、过多的依赖心理等心理不适现象，提出了通过构建中职生墙角心理，来提升其积极的自我效能感，增强其自我意识、自我悦纳的程度，自觉处理好自我和社会角色的关系，调适其就业心理不适，从而有效提升其就业成功率。

关键词：中职生；墙角心理；就业心理

中图分类号：G71文献标志码：A文章编号：2095-6401(2016)15-0150-02

作者简介：罗景莉（1978— ），女，汉族，河南内黄人，讲师，硕士。研究方向：心理学和社会工作研究。

注：该论文获得河南省教育厅职业院校优秀论文大赛一等奖。证书编号：豫教［2014］11795 号。