高校辅导员在女性大学生就业工作中的引导作用———基于女性主义的视角

旺珍，扎西曲扎，卓玛次仁，黄宏强，李超楠

（1 西藏大学医学院，西藏拉萨；2 西藏大学艺术学院，西藏拉萨）

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摘要：性别差异对个体的就业和创业产生着不可避免的影响。文章探讨了女性主义视角下女性自我认识在就业择业中的作用，继而分析了性别差异对女性大学生就业择业的影响，并基于高校辅导员对女性毕业生就业创业的引导作用，提出辅导员应通过大学生就业指导课程与“三联三进一交流”等活动，引导女性大学生积极应对性别差异引起的就业歧视与不公平现象。

关键词：女性大学生；就业；高校辅导员；引导；女性主义

中图分类号：G64文献标志码：A文章编号：2095-6401(2016)17-0032-03

作者简介：旺珍（1978— ），女，藏族，西藏日喀则人。研究方向：大学生就业。

注：本文系2015 年度西藏大学专项研究任务项目（政治铺导员专项）“性别差异对西藏高校应届毕业生自我认同建构的作用”的研究成果之一（编号：ZDZXFDY1509）。