“人力资源管理综合实训”课程改革实践——基于“项目任务+沙盘模拟+仿真对抗”三维互动教学模式

李春燕

甘肃政法大学经济管理学院，甘肃 兰州，730070

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摘要：

文章首先分析了“人力资源管理综合实训”课程教学现状，然后阐述了“人力资源管理综合实训”课程的特点，最后从教学模式设计思路、教学模式设计过程两个方面论述了“人力资源管理综合实训”课程改革实践策略。

关键词：“人力资源管理综合实训”课程；教学现状；实践教学

中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：2095-6401(2020)20-0019-03

作者简介：李春燕（1987— ），女，汉族，甘肃会宁人，讲师，硕士研究生。